论年资，屠晶在明基医院工作其实已经超过7年。早在2004年7月医院还在筹备阶段时，作为检验专业应届毕业生的她，便以助理管理师的身份加入进来。

医院筹备涉及方方面面的事，工作繁忙而琐碎。屠晶那时候白天被安排在公立医院进修管理，晚上则用来处理手头的专案工作，周六还要回办公室分享心得。虽然辛苦，但她从未想过放弃，相反却干劲十足。一来自己很年轻，可以毫无顾忌地全身心投入；二来当时的学习氛围很浓，自己从中受益匪浅。现在回想起来，她很庆幸筹备之初便能加入，接触到很多未知的领域，那段时间的成长非常迅速。

还记得明基医院刚刚接管港口医院时，原港口医院员工对明基派来的人有些排斥，态度不是很友好。他们认为那是“上面”派来监视自己工作的，处处加以提防。这让屠晶很有挫败感，感觉自己被人当成了“小偷”，干什么事都好像”偷偷摸摸”的。好在，随着时间的流逝，那些人也逐渐意识到屠晶他们并不是来“打小报告”的，而是真心站在大家的角度考虑事情，态度也就改变了许多。大家开始愿意和屠晶谈事情，有什么想法也都愿意和她商量。从开始的处处碰钉子到后来的赢取信任，看到自己的付出有所收获，那种感觉非常好。

谈起在明基医院的最大收获，屠晶表示莫过于学会了处理事情的方法。用她的话说，这是来明基医院后学到的第一件事，也是最深入透彻的事。她曾先后任职于供应处、医务管理处和财务处，接触到不同类型的工作领域。刚开始因为自己不是学管理出身，还有些担心会做不好。经过这么多年来的锻炼与磨砺，她已经成熟许多。现在哪怕遇到任何事都不会害怕，并有足够的自信可以处理好。

虽然曾经也遇到过一段瓶颈期，学不到新东西很着急。但后来随着年龄的增长，屠晶的心态也有所转变，看事情更加清晰透彻。她意识到其实现在自己需要的不是像初始时那么多的成长，更多的是能有时间能静下心来去有所“沉淀”。其实这些年来已经有很多收获，那些东西是个人不可多得的财富，需要好好进行“消化”。

屠晶说，自己之所以一直坚守在明基医院没有离开，除了无限的成长空间，更源于那份割舍不下的情感。明基医院就像自家的孩子一样，这里的一草一木，在它还只是一张图纸的时候，就有份经手。还记得明基医院接管港口医院后开业的前一天，过了下班时间大家依然放心不下。于是一起巡视每一个楼层，摆好桌椅，关好门窗，直到0点以后才放心离开。

在这里工作的七年来，明基医院的每一次成长，每一回进步，屠晶都亲眼所见亲耳所闻。可以说，随着医院的长大，屠晶也跟着一起长大。如果要离开这里，如同骨肉分离，任谁都心有不舍。其实，在过去的几年中，屠晶早就把明基医院当做自己的亲人，一个让自己牵肠挂肚的亲人……