明基医院建院短短几年来，科研教学取得了骄人的成绩。从最初科教工作的一片空白，到如今的硕果累累，辛勤工作的背后，离不开科教部全体同仁的不懈努力。

大家都知道医疗水平是基础，而科研教学则是促进医院技术提升，提高医院水平、打造医院品牌的关键。2011年，科教部从完善制度、明确分工做起，包括实习生留学生教学管理、住院医师培训、科研项目申报、专科学科申报等工作，都由专人专项负责管理。各自专管的同时，彼此又在工作中默契配合。在他们的不懈努力下，明基医院的科研热情高涨，科技成果喜人：

2011年，明基医院科研立项39项，累计获得科研经费155.5万元。1人获江苏省六大人才高峰项目资助，1人入选江苏省333人才工程，9人入选南京市卫生青年人才工程，2人获南京市中青年行业技术学科带头人称号，6位获聘临床医学硕导、2位获聘护理硕导。全年发表SCI论文5篇，统计源期刊论文36篇，其中泌尿外科课题组论文获得南京市第九届自然科学优秀学术论文优秀奖。

科教部的成功绝不是偶然，他们从没有放松过对自己的要求，总是在实践中寻找新的突破。为提高教学效果，他们对医院科研教学资源进行了整合，鼓励教学模式创新。其中，实习留学生带教、培训及考核规范工作成为一大亮点。科教部不仅给留学生们提供全英文教学，还开展了形式多样的全英文院级讲座、培训，除理论讲解之外，又增添了病例讨论、教学查房等实用课程，注重教、学双向考核机制，严格留学生实习过程数字化考核。同时，考虑到语言不通的实际情况，科教部还为每一个留学生安排了主任级的生活导师。留学生们感到来明基医院实习不是走形式，而是真正能学到东西。这种独具特色的留学生带教工作被大家口碑相传，并在业内留学生群体中广为传颂，同时也赢得东南大学及南京医科大学的一片喝彩。

十年树木，百年树人。在一项项成果及荣耀的背后，科教部这个敬业严谨的团队，始终在知识的码头默默无私的摆渡。